Über uns

Verlässliche Begleitung in komplexen Situationen

Wir beglei­ten Jugend­li­che und jun­ge Erwach­se­ne in bela­sten­den Lebens­si­tua­tio­nen und kom­ple­xen Ent­wick­lungs­ver­läu­fen. Gemein­sam mit Fach­stel­len, Fami­li­en und Insti­tu­tio­nen schaf­fen wir Struk­tur, Sta­bi­li­tät und rea­li­sti­sche Per­spek­ti­ven.

Unse­re Arbeit ver­bin­det sozi­al­päd­ago­gi­sche Beglei­tung mit kla­rer Ein­schät­zung und ver­läss­li­cher Zusam­men­ar­beit.

Unsere Haltung

Unse­re Arbeit basiert auf kla­ren Wer­ten und einer ver­bind­li­chen pro­fes­sio­nel­len Hal­tung. Sie prä­gen, wie wir han­deln, Ent­schei­dun­gen tref­fen und Ver­ant­wor­tung über­neh­men. In kom­ple­xen Situa­tio­nen geben sie Ori­en­tie­rung für Mit­ar­bei­ten­de, Jugend­li­che und Part­ner.

Integer

Wir han­deln kon­se­quent nach dem, was wir ver­tre­ten. Erwar­tun­gen kom­mu­ni­zie­ren wir klar und Ent­schei­dun­gen tref­fen wir ver­ant­wor­tungs­voll. Schwie­ri­ge Situa­tio­nen spre­chen wir offen an und suchen Lösun­gen, die lang­fri­stig tra­gen.

Wirksam

Unse­re Arbeit rich­tet sich kon­se­quent am Ziel der Ent­wick­lung und Sta­bi­li­sie­rung aus. Wir reflek­tie­ren Fort­schrit­te, kor­ri­gie­ren bei Bedarf und suchen nach­hal­ti­ge Lösun­gen. Dabei nut­zen wir unser inter­dis­zi­pli­nä­res Wis­sen und unser Netz­werk.

Verlässlich

Wir sind erreich­bar, han­deln ver­bind­lich und ste­hen auch in schwie­ri­gen Situa­tio­nen an der Sei­te der Jugend­li­chen und ihrer Bezugs­sy­ste­me. Abma­chun­gen hal­ten wir ein und schaf­fen Sicher­heit im Pro­zess. Ver­trau­en ent­steht durch Klar­heit und Kon­ti­nui­tät.

Respektvoll

Wir begeg­nen Men­schen auf Augen­hö­he und inter­es­sie­ren uns für ihre Lebens­rea­li­tät. Unter­schied­li­che Per­spek­ti­ven neh­men wir ernst und gestal­ten Zusam­men­ar­beit respekt­voll und authen­tisch. Ent­wick­lung gelingt nur in einer ver­trau­ens­vol­len Bezie­hung.

Unser System

Kom­ple­xe Ent­wick­lungs­pro­zes­se benö­ti­gen kla­re Struk­tu­ren und unter­schied­li­che fach­li­che Per­spek­ti­ven. Unse­re Arbeit ist des­halb in meh­re­re Kom­pe­tenz­zen­tren geglie­dert, die eng mit­ein­an­der zusam­men­ar­bei­ten. So kön­nen wir Unter­stüt­zung fle­xi­bel gestal­ten und gleich­zei­tig eine kla­re fach­li­che Ver­ant­wor­tung sicher­stel­len.

Beratung und
Schulung

Wir unter­stüt­zen fall­füh­ren­de Stel­len, Fach­per­so­nen und Teams in kom­ple­xen Kon­stel­la­tio­nen. Syste­mi­sche Bera­tung, Spar­ring und geziel­te Schu­lun­gen schaf­fen Klar­heit in Rol­len, Ent­schei­dun­gen und Zusam­men­ar­beit.

Soziales und
Begleitung

Wir beglei­ten Men­schen in bela­sten­den Lebens­si­tua­tio­nen und sta­bi­li­sie­ren All­tag und Bezie­hun­gen. Im Zen­trum ste­hen Ori­en­tie­rung, Struk­tur und trag­fä­hi­ge Ent­wick­lungs­schrit­te.

Aufbau und
Stabilisierung

Wir stär­ken Tages­struk­tur, Belast­bar­keit und grund­le­gen­de Fähig­kei­ten in klar geführ­ten Set­tings. Ziel ist eine sta­bi­le Basis für wei­te­re Ent­wick­lung.

Arbeitsfähigkeit und Praxistraining

Wir klä­ren Fähig­kei­ten und Belast­bar­keit in rea­li­täts­na­hen Arbeits­fel­dern. Res­sour­cen wer­den gezielt auf­ge­baut und für fun­dier­te Ent­schei­dun­gen sicht­bar gemacht.

Abklärung, Coaching und
Vermittlung

Wir beglei­ten beruf­li­che Ori­en­tie­rung und Rück­füh­rung in pas­sen­de Arbeits­kon­tex­te. Coa­ching und Ver­mitt­lung erfol­gen abge­stimmt und nach­hal­tig.

Qualität, die Veränderung ermöglicht

Nach­hal­ti­ge Ver­än­de­rung ent­steht nicht zufäl­lig. Sie basiert auf kla­rer fach­li­cher Ein­schät­zung, ver­läss­li­cher Zusam­men­ar­beit und kon­se­quen­ter Umset­zung. Unse­re Arbeit ver­bin­det Erfah­rung, Struk­tur und kon­ti­nu­ier­li­che Refle­xi­on.

Klare Einschätzung

Wir ana­ly­sie­ren Situa­tio­nen sorg­fäl­tig und for­mu­lie­ren nach­voll­zieh­ba­re Ein­schät­zun­gen. Ent­schei­dun­gen basie­ren auf fach­li­cher Erfah­rung und syste­mi­scher Per­spek­ti­ve.

Strukturierte Prozesse

Unse­re Arbeit folgt klar defi­nier­ten Abläu­fen. Dadurch ent­ste­hen Ori­en­tie­rung, Ver­läss­lich­keit und Trans­pa­renz für alle Betei­lig­ten.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Unse­re Fach­per­so­nen arbei­ten eng zusam­men und ver­bin­den unter­schied­li­che Per­spek­ti­ven. So ent­ste­hen trag­fä­hi­ge Lösun­gen auch in kom­ple­xen Situa­tio­nen.

Laufende Reflexion

Wir über­prü­fen Ent­wick­lun­gen kon­ti­nu­ier­lich und pas­sen Mass­nah­men an. Fort­schrit­te und Gren­zen wer­den offen benannt.

Vernetztes Arbeiten

Wir arbei­ten eng mit Fach­stel­len, Insti­tu­tio­nen und Bezugs­sy­ste­men zusam­men. Unser Netz­werk ermög­licht abge­stimm­te Lösun­gen.

Nachhaltige Perspektiven

Unser Ziel ist nicht kurz­fri­sti­ge Sta­bi­li­sie­rung, son­dern trag­fä­hi­ge Ent­wick­lungs­schrit­te. Per­spek­ti­ven ent­ste­hen dort, wo Ver­än­de­rung rea­li­stisch mög­lich ist.

Unser Team

Unse­re Arbeit wird von einem inter­dis­zi­pli­nä­ren Team getra­gen, das unter­schied­li­che fach­li­che Per­spek­ti­ven zusam­men­bringt. Sozi­al­päd­ago­gik, Coa­ching, Arbeits­in­te­gra­ti­on und syste­mi­sche Zusam­men­ar­beit grei­fen dabei eng inein­an­der. Die­se Viel­falt ermög­licht trag­fä­hi­ge Lösun­gen auch in kom­ple­xen Situa­tio­nen.

Roman Sturzenegger

Fallein­schät­zung und stra­te­gi­sche Hand­lungs­pla­nung,  Kri­sen­in­ter­ven­ti­on

Kerim Djerbi

Fall­ver­ant­wort­li­cher Ein­zel­fall­hil­fe, Pro­zess­ma­nage­ment und Sup­port

Isabelle Meier

Orga­ni­sa­ti­on und Koor­di­na­ti­on, Pro­zess­ma­nage­ment & Sup­port

Ulli Honsell

Sozi­al­be­glei­tung und Jugend­coa­ching

Thomas Utiger

Lei­ter Assess­ment, Exe­cu­ti­ve und Lea­der­ship Coa­ching

Thomas Jenning

Team­lei­tung Pra­xis­be­trieb, Arbeits­ago­gik und
Fach­li­che Anlei­tung

Pascal Gruber

Lei­ter Ver­mitt­lung und KMU-Betreu­ung, Per­so­nal­ver­mitt­lung und Arbeit­ge­ber­be­ra­tung, B.A. HSG

Gemma Schmid

Sozi­al­be­glei­tung, Fami­li­en- und Ernäh­rungs­be­ra­tung

Franziska Sturzenegger

Sozi­al­be­glei­tung, Pro­zess­ma­nage­ment & Sup­port

Dave Brugger

Sozi­al­be­glei­tung und Jugend­coa­ching, Back­of­fice und Admi­ni­stra­ti­on

Claudia Reber

Fach­spe­zia­li­stin Sozi­al­päd­ago­gik, MSc Psy­cho­lo­gie

Adriana Häberli

Team­lei­tung Pra­xis­be­trieb, Dipl. Arbeits­ago­gin und Fach­li­che Anlei­tung

Fabian Valt

Team­lei­tung Pra­xis­be­trieb, Arbeits­ago­gik und
Fach­li­che Anlei­tung

Barbara John

Fach­be­ra­te­rin Psy­cho­trau­ma­to­lo­gie, Pfle­ge­fach­frau HF Psy­cho­so­zia­le und Auf­su­chen­de Beglei­tung

Unsere Entwicklung

RS Inte­gra ist aus der Ent­wick­lung meh­re­rer eigen­stän­di­ger Orga­ni­sa­tio­nen ent­stan­den, die über Jah­re in unter­schied­li­chen Berei­chen der sozia­len Beglei­tung, Sta­bi­li­sie­rung und Ver­mitt­lung tätig waren. Jede die­ser Orga­ni­sa­tio­nen hat spe­zi­fi­sche Kom­pe­ten­zen auf­ge­baut, die heu­te in einer gemein­sa­men Struk­tur gebün­delt sind.

Die Ent­wick­lung von RS Inte­gra folgt dabei kei­nem Wachs­tums­ge­dan­ken, son­dern dem Anspruch, Ver­ant­wor­tung klar zu bün­deln, Pro­zes­se zu schär­fen und Zuwei­sen­den sowie beglei­te­ten Men­schen ver­läss­li­che und wirk­sa­me Unter­stüt­zung zu bie­ten.

2026
Reor­ga­ni­sa­ti­on

Die auf­ge­bau­ten Kom­pe­ten­zen wur­den in einer gemein­sa­men Struk­tur zusam­men­ge­führt. Kla­re Zustän­dig­kei­ten, zen­tra­le Koor­di­na­ti­on und inter­dis­zi­pli­nä­re Zusam­men­ar­beit bil­den seit­her die Grund­la­ge der Arbeit von RS Inte­gra. Ziel ist eine ver­bind­li­che, wirk­sa­me und ver­ant­wor­tungs­voll geführ­te Ein­zel­fall­hil­fe.

08.2024
Baso­le GmbH

Die Baso­le GmbH ent­stand aus der geziel­ten Wei­ter­ent­wick­lung der zuneh­mend kom­ple­xen sozia­len Beglei­tung von Fami­li­en und Ein­zel­per­so­nen. Spe­zia­li­sier­te Fach­kom­pe­ten­zen ermög­li­chen indi­vi­du­el­le Lösun­gen und schnel­le Reak­tio­nen in anspruchs­vol­len Situa­tio­nen.

02.2024
RS Per­so­nal­plus GmbH

Mit RS Per­so­nal­plus wur­den Coa­ching und Ver­mitt­lung wei­ter pro­fes­sio­na­li­siert. Kom­pe­ten­zen wur­den gebün­delt und eine akti­ve, rea­li­sti­sche Stel­len­ver­mitt­lung auf­ge­baut. Im Mit­tel­punkt ste­hen trag­fä­hi­ge Lösun­gen und eine enge Ver­bin­dung von Ent­wick­lung, Abklä­rung und Ver­mitt­lung.

08.2020
RS Inte­gra­ti­on GmbH

Mit der RS Inte­gra­ti­on GmbH wur­den kla­re Wer­te, Struk­tu­ren und Pro­zes­se in der Arbeits­in­te­gra­ti­on auf­ge­baut. Früh zeig­te sich, dass klei­ne Her­aus­for­de­run­gen gros­se Aus­wir­kun­gen im Ent­wick­lungs­pro­zess haben kön­nen und geziel­te Sta­bi­li­sie­rung ent­schei­dend ist.

Zentrale Anlaufstelle und Erstklärung

Die zen­tra­le Anlauf­stel­le ist der erste Kon­takt­punkt für neue Anfra­gen an RS Inte­gra. Hier wer­den Situa­tio­nen auf­ge­nom­men, fach­lich ein­ge­ord­net und struk­tu­riert geklärt.

Roman Stur­zen­eg­ger führt die Erst­klä­rung per­sön­lich durch und berät bei der Wahl der pas­sen­den Unter­stüt­zung. So ent­steht von Beginn an Ori­en­tie­rung und eine rea­li­sti­sche, trag­fä­hi­ge Per­spek­ti­ve.

Roman Sturzenegger

Fallein­schät­zung und stra­te­gi­sche Hand­lungs­pla­nung, Kri­sen­in­ter­ven­ti­on

T: 071 422 10 01
E: rsturzenegger@rsintegra.ch