Abklärung, Coaching und Vermittlung

Klärung beruflicher Perspektiven und gezielte Platzierung

Wir unter­stüt­zen Men­schen bei der Klä­rung ihrer beruf­li­chen Per­spek­ti­ven und der geziel­ten Vor­be­rei­tung auf den Arbeits­markt.

Durch indi­vi­du­el­les Coa­ching, struk­tu­rier­te Stand­ort­be­stim­mung und akti­ve Ver­mitt­lungs­ar­beit wer­den Kom­pe­ten­zen geschärft und rea­li­sti­sche Inte­gra­ti­ons­schrit­te defi­niert.

So ent­ste­hen kon­kre­te Anschluss­lö­sun­gen in Aus­bil­dung, Beschäf­ti­gung oder beruf­li­cher Neu­ori­en­tie­rung.

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Strukturierte Standortbestimmung

Schätzt Kom­pe­ten­zen, Fähig­kei­ten und Arbeits­markt­chan­cen dif­fe­ren­ziert ein.

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Berufliches Coaching

Klärt beruf­li­che Zie­le und ent­wickelt rea­li­sti­sche Per­spek­ti­ven.

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Aktive Vermittlung

Beglei­tet Bewer­bungs­pro­zes­se und Über­gän­ge in Aus­bil­dung oder Arbeit.

Fachliche Schwerpunkte

Unse­re fach­li­chen Schwer­punk­te kon­zen­trie­ren sich auf die Klä­rung beruf­li­cher Per­spek­ti­ven, geziel­te Bewer­bungs­un­ter­stüt­zung und akti­ve Ver­mitt­lung. Sie schaf­fen rea­li­sti­sche Anschluss­lö­sun­gen und sichern nach­hal­ti­ge Über­gän­ge in Aus­bil­dung oder Beschäf­ti­gung.

Standortbestimmung und Zielentwicklung

Syste­ma­ti­sche Klä­rung beruf­li­cher Aus­gangs­la­ge.

 

  • Ana­ly­se von Kom­pe­ten­zen und Poten­zia­len
  • Klä­rung beruf­li­cher Inter­es­sen
  • Ent­wick­lung rea­li­sti­scher Ziel­ver­ein­ba­run­gen
  • Abgleich mit Arbeits­markt­an­for­de­run­gen
Bewerbungs- und Auftrittscoaching

Pro­fes­sio­nel­le Vor­be­rei­tung auf Bewer­bungs­pro­zes­se.

 

  • Erstel­lung und Opti­mie­rung von Unter­la­gen
  • Trai­ning von Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen
  • Ent­wick­lung eines ange­mes­se­nen Auf­tre­tens
  • Vor­be­rei­tung auf betrieb­li­che Erwar­tun­gen
Aktive
Vermittlungsunterstützung

Beglei­te­te Suche nach kon­kre­ten Anschluss­lö­sun­gen.

 

  • Unter­stüt­zung bei Aus­bil­dungs- oder Arbeits­platz­su­che
  • Kon­takt­auf­nah­me mit Betrie­ben
  • Vor­be­rei­tung auf Gesprä­che
  • Beglei­tung bei Ver­trags- oder Ein­satz­ver­ein­ba­run­gen
Stabilisierung
im Übergang

Siche­rung nach­hal­ti­ger Anschluss­lö­sun­gen.

 

  • Refle­xi­on erster Pra­xis­er­fah­run­gen
  • Unter­stüt­zung bei Anfangs­schwie­rig­kei­ten
  • Abstim­mung mit Aus­bil­dungs­be­trie­ben oder Arbeit­ge­bern
  • Siche­rung der Nach­hal­tig­keit

Typische Einsatzsituationen

Das Kom­pe­tenz­zen­trum Abklä­rung, Coa­ching und Ver­mitt­lung wird ein­ge­setzt, wenn kon­kre­te beruf­li­che Anschluss­lö­sun­gen ent­wickelt, Bewer­bungs­pro­zes­se beglei­tet und Über­gän­ge struk­tu­riert umge­setzt wer­den sol­len.

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Unklare berufliche Perspektive trotz vorhandener Grundstabilität

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Fehlende Anschlusslösung nach Aufbau- oder Trainingsphase

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Wiederholte Absagen im Bewerbungsprozess

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Unsicherheit im Übergang in Ausbildung oder Beschäftigung

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Bedarf an aktiver Vermittlungsunterstützung

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Risiko eines Abbruchs in der Anfangsphase einer Ausbildung oder Arbeitsstelle

Rolle im Gesamtsystem

Das Kom­pe­tenz­zen­trum Abklä­rung, Coa­ching und Ver­mitt­lung über­nimmt im Gesamt­sy­stem von RS Inte­gra die ver­bind­li­che Umset­zung beruf­li­cher Anschluss­lö­sun­gen. Es bil­det die Brücke zwi­schen Ent­wick­lung und kon­kre­tem Ein­stieg und führt vor­be­rei­te­te Per­spek­ti­ven in Aus­bil­dung oder Beschäf­ti­gung über. So ent­ste­hen trag­fä­hi­ge und nach­hal­ti­ge Über­gän­ge in den Arbeits­kon­text.

Verbindliche Anschlussgestaltung

Über­führt ent­wickel­te Per­spek­ti­ven in kon­kre­te und rea­li­sier­ba­re Schrit­te.

Markt- und Realitätsbezug

Rich­tet Ziel­bil­der kon­se­quent an rea­len Anfor­de­run­gen des Aus­bil­dungs- und Arbeits­markts aus.

Strukturierte Übergangsbegleitung

Beglei­tet Ein­trit­te plan­voll, sta­bi­li­sie­rend und ziel­ori­en­tiert.

Nachhaltige Verankerung

Sichert Anschluss­lö­sun­gen über die Anfangs­pha­se hin­aus.

Zusammenarbeit der Kompetenzzentren

Die Kom­pe­tenz­zen­tren arbei­ten eng ver­zahnt und wer­den je nach Aus­gangs­la­ge gezielt mit­ein­an­der kom­bi­niert. Abklä­rung, Coa­ching und Ver­mitt­lung wird ein­be­zo­gen, wenn vor­be­rei­te­te Ent­wick­lun­gen in eine kon­kre­te Aus­bil­dungs- oder Beschäf­ti­gungs­lö­sung über­führt wer­den sol­len. Das Kom­pe­tenz­zen­trum knüpft an bestehen­de Unter­stüt­zung an und beglei­tet den Über­gang ver­bind­lich bis zur sta­bi­len Ver­an­ke­rung im Arbeits­kon­text.

Ihre Ansprechperson für Abklärung, Coaching und Vermittlung

Anfra­gen zu Abklärungs‑, Coa­ching- und Ver­mitt­lungs­an­ge­bo­ten wer­den fach­lich ein­ge­ord­net und struk­tu­riert auf­ge­nom­men. In einem ersten Gespräch klä­ren wir Aus­gangs­la­ge, Ziel­set­zung und ange­streb­te Anschluss­lö­sung.

Gemein­sam defi­nie­ren wir kon­kre­te Schrit­te der Unter­stüt­zung sowie die Abstim­mung mit wei­te­ren mög­li­chen Kom­pe­tenz­zen­tren. Die Umset­zung erfolgt struk­tu­riert, trans­pa­rent und effi­zi­ent.

Roman Sturzenegger

Fallein­schät­zung & stra­te­gi­sche Hand­lungs­pla­nung, Kri­sen­in­ter­ven­ti­on

T: 071 422 10 01
E: rsturzenegger@rsintegra.ch

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